Konflikte lösen.Mit Leichtigkeit und Tiefgang.
Niemand ist ein Problem.
Das Verhalten kann zum Problem werden. Ich zeige dir, wie du in Konflikten souverän bleibst, dein Team stärkst und aus Reibung echte Entwicklung machst.
Konfliktmanagement, Konflikttraining und Fortbildungen für Kita, Schule, Eingliederungshilfe und Unternehmen. Deutschlandweit, online und in Varel.
Online-Weiterbildung Konfliktlöser:in: Start im Dezember 2026 →
über15.000Teilnehmende
über10.000verkaufte Bücher
über250weitergebildete Konfliktlöser:innen
Online-Weiterbildung Konfliktlöser:in
Für alle: Privatpersonen, Fachkräfte, Führungskräfte und Teams
Das Online-Training für einfache und praxisnahe Konfliktlösungen. Der Einstieg, wenn du Konflikte mit mehr Leichtigkeit lösen willst.
- 10 Live-Online-Workshops mit Aufzeichnungen, ein Jahr lang abrufbar
- Workbook und Fachbuch „Konflikte lösen“ mit persönlicher Widmung
- Austausch und Supervisionsraum nach jedem Workshop
- Zertifikat mit den konkreten Inhalten der Weiterbildung
Weitere Wege
Konflikttraining, Fortbildung & Ausbildung
Konfliktmanagement und Konflikttraining für Menschen, Teams und Organisationen: für Kita, Schule, Eingliederungshilfe und Unternehmen. Wähle deinen Bereich.
Konflikte im Alltag souverän lösen, in Familie, Partnerschaft und Beruf.
Beratung & Coaching für Privatpersonen
Persönliche Begleitung, wenn ein Konflikt dich beschäftigt. Starte mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Mehr erfahren →Konflikte in Familie und Alltag lösen lernen
Die Online-Weiterbildung Konfliktlöser:in zeigt dir Schritt für Schritt, wie du schwierige Gespräche gelassener führst.
Zur Weiterbildung →Fortbildungen für Kita, Schule und Eingliederungshilfe: Konflikte lösen, Deeskalation, Gewaltfreie Kommunikation, Elterngespräche und Kinderschutz.
Fortbildungen für Kita, Schule und Eingliederungshilfe
Konflikte lösen, Deeskalation, Gewaltfreie Kommunikation und Elterngespräche, praxisnah und direkt umsetzbar.
Zu den Fortbildungen →Kommunikationskultur im Kinderschutz
Fortbildung für Teams, die Kinderschutz im Alltag gemeinsam gestalten.
Mehr erfahren →Alle Fortbildungen im Überblick
Das gesamte Programm mit Themen, Formaten und Terminen auf einen Blick.
Zur Übersicht →Konfliktkultur und psychologische Sicherheit im Unternehmen: Trainings für Teams und Führungskräfte, die schwelende Konflikte früh erkennen und klären wollen.
Konfliktmanagement für Unternehmen
Konfliktkultur und psychologische Sicherheit: Trainings für Teams und Führungskräfte.
Angebote für Unternehmen →Konfliktstark im Team
Fortbildung für Teams, die schwelende Konflikte früh erkennen und klären wollen.
Mehr erfahren →Beratung & Coaching für Führungskräfte und Teams
Begleitung für Führungskräfte und Teams in konkreten Konfliktsituationen.
Mehr erfahren →Konflikttrainer:in, Systemische:r Konfliktberater:in oder VHT-Coach, mit starkem Netzwerk.
Konflikttrainer:in werden
Die Ausbildung zur Konflikttrainer:in, aufbauend auf der Weiterbildung zur Konfliktlöser:in.
Zur Ausbildung →VHT-Coach
Ausbildung zum VHT-Coach mit starkem Netzwerk.
Mehr erfahren →Systemische:r Konfliktberater:in
In Planung. Sprich mich im Erstgespräch an, wenn du Interesse hast.
Erstgespräch buchen →Trainer:in in deiner Region finden
Ausgebildete Konflikttrainer:innen, schnell und übersichtlich in unserem Verzeichnis.
Zum Verzeichnis →Online lernen in deinem Tempo, für Privatpersonen, Fachkräfte und Teams: kurze Videolektionen und das Online-Training zur Konfliktlöser:in.
Vorbereitung auf dein Konfliktgespräch
Der neue On-Demand-Kurs. In kurzen Videolektionen bereitest du dich in deinem Tempo auf dein nächstes schwieriges Gespräch vor.
Zum Online-Kurs →Live-Training Konfliktlöser:in
Zehn Live-Workshops mit Aufzeichnung, Workbook und Zertifikat. Start im Dezember 2026.
Zum Online-Training →Das Konflikthaus: Unser Modell für nachhaltige Konfliktlösung
Das Konflikthaus macht Konfliktlösung greifbar, für pädagogische Fachkräfte ebenso wie für Teams und Führungskräfte. Es ist die Grundlage all meiner Trainings und Fortbildungen.
Beziehung
Konflikte lösen beginnt mit Kontakt. Ohne tragfähige Beziehung bleibt jede Methode bloße Technik.
Sicherheit
Wer sich sicher fühlt, kann sich öffnen. Dafür braucht es Ruhe, Klarheit und einen verlässlichen Rahmen.
Hinhören & verstehen
Hinter jedem Verhalten stehen Bedürfnisse. Erst wenn sie gehört sind, lohnt die Suche nach Lösungen.
Fair-Handeln
Aus dem Verstandenen entstehen Vereinbarungen, die für alle Beteiligten tragbar sind.
Schutz
Wo Menschen gefährdet sind, braucht es klare Grenzen und Schutz. Auch das gehört zum Weg.
Entwickelt habe ich das Modell gemeinsam mit Kathrin Hohmann. Das Buch zum Konflikthaus erscheint Ende 2026 im Edition Claus Verlag.
Mehr zum KonflikthausKonflikttrainer:in in deiner Nähe finden
Auf unserer Karte findest du qualifizierte Konflikttrainer:innen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum. Sie gestalten Konfliktseminare für Teams, Führungskräfte und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Damit die Qualität verlässlich hoch bleibt, nehmen alle gelisteten Trainer:innen jedes Jahr an einem mehrtägigen Intensivtraining teil.
Der Mensch hinter den Methoden
Ich bin Hergen Sasse, Konflikttrainer und Deeskalationstrainer. Als Referent im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Konfliktmanagement sowie als Kommunikationscoach gehört die Auseinandersetzung mit herausforderndem Verhalten zu meiner täglichen Arbeit.
Durch meine eigene Berufserfahrung als Erzieher, Lehrer, Berater und Coach kenne ich die unterschiedlichsten Herausforderungen dieser Tätigkeitsfelder.
Konflikte lösenDas Fachbuch bei HerderZum Buch →
Mehr über mich
Was Teilnehmende sagen
Es war wundervoll! Danke für die drei tollen und inspirierenden Tage. Deine Denkanstöße helfen mir.
Tatijana von QuadtGeschäftsführerin Fortschritt BayernDie Weiterbildung war klar strukturiert und konsequent durch praktische Übungen gespickt. Die Mischung aus unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen war ein großer Mehrwert und zeigt, dass es immer um Menschen geht, ob in der Kita oder in der Wirtschaft.
Steffi MichailowaHead of Learning & DevelopmentSeit Hergen sind Konflikte für mich keine harte Kost mehr, sondern eine Einladung für Entwicklung.
Stephanie PothAbsolventin Konflikttrainer:inIch konnte es von Anfang an direkt in meine Arbeit einbinden und nutze es inzwischen regelmäßig als Grundlage für Gesprächsvorbereitung und fachlichen Austausch.
Anna RachowFachberatung bei den Entdeckerkindern BremenDas Leitbild „Niemand geht verloren“ wird hier in jeder Seminarstunde gelebt.
Sarah Wenau-LangerAbsolventin Konfliktlöser:in & Konflikttrainer:inBereichernd, inspirierend, wertvoll und in gewisser Weise lebensverändernd. Hergen schafft es auch online, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem ganz viel Wachstum, Austausch und Wissensvermittlung möglich ist.
Nicki TuschlAbsolventin Konfliktlöser:in & Konflikttrainerin
Podcast: Konflikte lösen
Kurze Impulse, um Konflikte besser zu verstehen und konstruktiv zu bearbeiten.
Neueste Folgen
- Folge 52: Konfliktgespräch führen: Das Konflikthaus live
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