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Herzlich willkommen liebe Konfliktlöser:innen

Meine Vorfreude auf unseren gemeinsamen Start ist groß.
Dein Paket sollte in den nächsten Tagen bei dir eingehen. Es könnte sein, dass dein Paket erst pünktlich am Donnerstag eintrifft. Sollte das nicht geklappt haben, dann melde dich bitte nochmal bei mir und ich gehe dem nach.
Im Paket findest du neben meinem Buch und weiteren Kleinigkeiten auch ein Workbook. Bitte öffne das Workbook erst nach unserem ersten Modul.

Der Grund: In dem Workbook findest du die Beschreibung einer wunderbaren Übung, die ich mit euch im ersten Modul ausprobieren möchte.

Mein Wunsch für unseren gemeinsamen Austausch in einer Gruppe mit 25 Menschen: PKW statt LKW (Paar Kurze Worte statt langer Kommunikationsweisen), ein Prinzip aus dem sam-concept, das vor allem in Konfliktsituationen hilfreich ist. Bei 25 Teilnehmenden und einer effektiven Dauer von zwei Stunden würden uns mehrere LKW’s viel Zeit kosten. PKW’s sind jederzeit willkommen und absolut erwünscht. Gemeinsames Lernen lebt vom Austausch und Dialog und das kritische Hinterfragen von vorgestellten Methoden. Fühl dich also frei, dich jederzeit einzubringen, wenn es dir wichtig ist.

Am Ende jedes Moduls, also nach zwei Stunden, haben wir noch einmal 30 Minuten Zeit, um alle Fragen in der Gruppe zu besprechen und uns gegenseitig zu unterstützen. Deshalb empfehle ich dir, Themen, die keine direkten Klärung benötigen, aufzuschreiben und in den letzten 30 Minuten einzubringen. So können wir die gemeinsame Zeit effektiv und gleichzeitig entspannt nutzen.

Wenn du einmal unzufrieden bist oder dich etwas stört, dann sprich es bitte jederzeit an.
Das Prinzip (aus dem SAM) „Wenn niemand etwas sagt, dann ist alles in Ordnung“ wäre ein weiterer Vorschlag, damit wir uns im Miteinander sicher fühlen können, statt ständig darüber nachdenken zu müssen, ob das, was gerade passiert / gesagt wurde, auch wirklich für alle in Ordnung ist. Das ersetzt natürlich nicht jegliche Abstimmung, aber es führt grundsätzlich zu mehr Sicherheit im Miteinander.

Wenn du Kritik an jemandem üben möchtest, dann habe ich eine Idee:
Bei Kritik ist es wertvoll, sich vorher Gedanken über den „sicheren“ Rahmen zu machen. Eine Person, die sich angegriffen fühlt und einen drohenden Gesichtsverlust sieht, wird in der Regel mit Rechtfertigungen oder Gegenangriffen reagieren. Deshalb können folgende Überlegungen hilfreich sein

  • Welche Wirkung hat meine Kritik, wenn ich sie wie geplant vorbringe, im besten und im schlechtesten Fall?
  • Kann ich den schelchtesten Fall riskieren oder sollte ich den schlechtesten Fall absichern und mir ein anderes Vorgehen überlegen?
  • Brauche ich zur Klärung ein Gegenüber oder kann ich die Klärung mit mir selbst durchführen? Perspektive wechseln. Akzeptanz üben. Etc.
  • Du brauchst das Gegenüber für deine Kritik? Dann sprich die Person unter 4 Augen an.
  • Unter 4 Augen siehst du keinen Erfolg? Dann sprich es in der Gruppe an.

Dieses mögliche Vorgehen ist lediglich eine Idee und keine Regel. Fühle dich frei, auf deine Art und Weise Kritik zu formulieren.
Offenheit schafft Offenheit, solange wir respektvoll und wertschätzend bleiben.

Sprich mich bitte jederzeit an, wenn für dich mal etwas nicht in Ordnung ist.

Bei Fragen zur Organisation / Rechnung oder ähnlichem wende dich gerne direkt an Loraine (loraine@sozialundstark.com). Bei allen anderen Anliegen kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden (hergen@sozialundstark.com).

Wir treffen uns ab dem 26.09.2024 von 17:00 – 19:30 Uhr unter folgendem Link:

https://us06web.zoom.us/j/83424490346?pwd=nWmgCHcc69bLvl9lj7Ri8XzxoqjmaH.1

Meeting-ID: 834 2449 0346
Kenncode: 490477

Unglaublich, dass die gemeinsame Reise schon in ein paar Tagen startet.

Ich freue mich auf Dich!

Herzliche Grüße
Hergen

5 Antworten auf „Herzlich willkommen liebe Konfliktlöser:innen“

  1. Lieber Hergen, auch ich freue mich, dass es in ein paar Tagen endlich losgeht. Ich erhoffe mir von dieser Fortbildung so viel für mich selber, für meine inneren Konflikte, meine auf mich einwirkenden äußeren Konflikte und wie ich mit diesen lerne, umzugehen und sie sogar positiv für mich zu nutzen.

  3. Moin Hergen ,
    Ich freue mich auf morgen. Bin gespannt . Richtig verstanden zu werden ist schwierig geworden , viele verstehen , egal was man sagt, als etwas negatives. Es wird Zeit sich fortzubilden .
    Auf eine tolle Zeit freue ich mich
    Anja Heyken -Frerichs
    Falls ich ins plattdeutsche verfalle – gerne stoppen 😂

  4. Hallo zusammen , die Woche ist irgendwie geflogen . Wie versprochen, trotzdem kurz meine Vorstellung “ unseres Hauses“ .
    Die Aufgabe war es während der DB kurze Inputs zu geben .
    Hin und wieder funkt es auch in unsere Kita .
    Somit nahm ich jedes Zimmer zum Anlass mit den Kolleginnen zu erarbeiten ,woran es liegen könnte – die Spannung raus zu nehmen, bevor es richtig . Der Ton , das Anliegen ,das Wahrnehmen des Problems u der Kollegen .
    Dadurch das ich das Haus im Vordergrund behielt , sah man wie die Gesichter , die Gestiken u die Gesprächsbereitschaft wuchs..Viele Punkte wurden neu besprochen und auch ernstgemeinte Entschuldigungen fielen.
    Die Bereitschaft Punkte neu zu überdenken oder den Mut etwas anzusprechen war unglaublich bei allen.
    Bei der jetzigen DB in dieser Woche war noch ne Begeisterung zu spüren . Daher :
    Mein Gedanke ist es , das Haus in D4 /D3 einzulamieren . An unsere Pinwand zu hängen , um diese kurzerhand für jeden griffbereit zu haben.Einzutragen- aber auch wieder weg zu wischen u ggf neu zu beschriften .
    LG und bis gleich
    Anja

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